重生之缔造帝国

第二天，也就是八月二十七号。

而其次就是股东。

因为陈毅跟董舰华说的是九月一号要上市，所以他们还只剩下五天时间。

...

回到金陵的时候已经是凌晨三点，陈毅并没有睡觉，他连夜制定了计划。

而委员会下面，陈毅还设立了日常工作小组，不过这项工作得由有每个店长自己完成。

每个小组暂定为十个人，从各分商场的人事行政部门、财务部门及其他相关部门各选出3-4人组成。

而他们主要便是配合上市顾问、券商、律师、会计师、评估师等中介机构，按照其要求提供系列详尽资料，完成各机构安排的工作。

将这两个比较重要的事情说完后，陈毅接着又和众人说了关于上市需要注意的事项。

毕竟，所有人甚至包括陈毅自己都是第一次经历这个事情。

整个会议期间，所有人神情都比较亢奋，眼中透着干劲。

因为考虑到专业的问题，散会的时候，陈毅还让康哲浩去猎头公司聘请几个上市顾问。

同时单独留下了朱军。

一个企业上市是否成功，其实主要取决于这个企业的业绩好坏。

而良好的经营业绩是企业成功上市的重要保证，也是企业成功上市后决定其股价的主要因素。

所以陈毅他们必须在五天内，上市之前，制定出一个精细的业绩方面计划。

从【业绩突出点】、【企业经营规模】以及【企业盈利能力】三个方面出发。

而这工作只能由朱军来完成，毕竟对方在没有来新世纪之前便已经在这行从事了十多年。

其嗅觉以及对未来的布局都是一般人所达不到的。

而听着陈毅单独给自己安排的任务，朱军很是头疼。

因为时间真的很短。

不过谁叫对方是老板呢，他也只能硬着头皮接受。

新世纪商场这边结束后，陈毅便又立刻赶去了新世纪网络公司。

他直接把所有人都叫到中央房间，接着便将新世纪要上市的事情告诉了他们。

众人的反应跟之前新世纪各店长相同，都比较震惊。

由于这里的人比较多，所有陈毅并没分组，而以部门为单位，每个部门负责一项工作。

因为企业的稳步发展是建立在一套完整的体系上的，所以规范的管理制度体系相当重要。

就一般企业而言，完善的制度体系主要包括组织体系、行政管理体系、人力资源管理体系、财务管理体系、市场营销管理体系以及下属机构管理体系等。

而这些都是需要去拟定的。

接下来整整两个小时，陈毅都在分配工作。

其中由于市场部人最多，所以直接将企业的【人力资源系统规划】分给了他们。

内容包括组织架构图、各部门岗位设置及人员编制、公司级别层次表（含薪金等级表）、职位说明书以及公司章程等；

例如:考勤及休假管理制度；招聘管理制度；晋升及调任制度。

还有【财务管理系统】、【物料采购及仓储系统】依次分配给了研发部和设计部。

最后也是最重要的【市场营销管理制度】和【内部控制制度】陈毅则特别交给蒋雯一人。

而同样当听到陈毅分配给自己的任务，蒋雯内心虽然十分抗拒，但却没有任何办法。

一个企业想要上市光是这些其实还不够，要想股价上升，还得大量宣传。

只有让所有人知道他们企业有潜力，买他们的股票以后会升值，这样才会有越来越多的人投资进来。

而投资的人越多，陈毅获得的资金便越多，这样新世纪才能得到更好的发展，最终形成一个良性循环。

想到这，陈毅没有再继续犹豫。

因为时间和人手原因，他只能自己去联系。

而想要在短时间内提高曝光率，只有砸钱靠媒体。

所以二话不说，陈毅直接便来到金陵的电视台，同时也再次打电话了给孙诗橦。

随后他将上市的事情告诉了对方，希望她能够帮新世纪代言。

孙诗橦十分爽快的便答应下来，当即告诉陈毅明天亲自来金陵面谈。

一切都在如火如荼的进行着。

而就在这忙碌的背后，一件事也是在暗中发酵。

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而因为提前打过招呼的缘故，基本上一路绿灯，晚上的时候一切就全部弄好了。

然后对方告知他要准备的材料，陈毅一一记下后当晚便赶回了国内。

因为他们都知道新世纪营业的时间才不过一年多，连上市最基本的条件都不过关。

而他们的反应自然也在陈毅的意料之中。

听着董舰华的话，陈毅一愣，怎么感觉这话有点熟悉。

新世纪想要上市，首先要确定的便是决策层。

不过并没有说过多关于董舰华的事情，陈毅只是告诉他们自己在香江那边认识个熟人，可以帮助他解决这个时间上的问题。

众人闻言心中都有些震惊，纷纷猜想这个熟人是谁。

不过因为时间紧迫的原因，陈毅倒没有再给他们继续讨论的时间，而是直接宣布成立上市委员会。

这次陈毅过来主要就是交易所那边需要他本人过来登记一下，毕竟上市是件大事，所以他也不敢怠慢。

和董舰华聊了会儿，下午的时候他就直接跟朱军一起来到了交易所。

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陈毅便直接将朱军、康哲浩以及一众新世纪店长全部召集了起来，随后告诉他们新世纪即将在香江上市的消息。

而当众人听到这事后，除了朱军以外所有人都觉得不可思议。

哪怕是康哲浩也是一脸疑惑。

朱军为委员长，康哲浩为辅。

委员会的主要职责便是负责整个上市进程中所有重大问题的决策。

而在这五天内，他必须整理制定出所有的业绩资料、财务资料以及新的公司规章制度。

他摇了摇头，“暂时还没有，不过以后会考虑的。”

董舰华闻言脸上露出与夏纳纳一样的‘遗憾’表情，点了点头便没有再说什么。

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