第111章 你要美丽我要权力
当男人以歧视性倾向进行选美和限制女人发展时,他大概会把百分之四十的女高层看作“女子霸权主义”洪水猛兽。但是对不起,尽管你想用种种手法否定和淘汰女人,女人也给你百分之十的让步,你是否该为私欲买单,面对一下现实和公平了?
他自有逻辑,比如美女能提供赏心悦目的工作环境,美女比丑女和才女自信,心态也更健康,适合与时尚人群打交道;而高学历高智商的非美女是他反感的,如果有人推荐打扮土气的女博士什么的,他会翻脸拉黑,更别说以女权主义与之理论了。
法国女财长ChristineLagarde前段时间有个言论就让占惯性别优势的男人哧之以鼻,仿佛女人的政治企图是对男人的冒犯。她说女性比男性更适合成为政治家,因为她们不易受到或者睾丸激素的驱使。“在性驱动力、睾丸激素以及自私自利行为影响下,男性更倾向于做令人羞辱性的决定。”
其实男人的确难以否认这点,你看看中国某地招女公务员要求对称,招女兵要进行才艺表演而非体能测试,招女城管要十八至二十三岁的形象大使,招女编辑都要年轻漂亮,就知道男人的倾向多让人蒙羞。但女人活着不是给你养眼的,是要争取权力的。一贯浪漫的法国也不把女人当摆设,而是打破女性职业生涯的“玻璃天花板”效应,在今年初通过一项议案:未来六年内,法国公司必须做到女性在董事会中所占的比例不得低于百分之四十。这项议案将在明年形成法律。
我有个男性主编朋友,是固执的以貌取人论者,当其招聘面试女员工时,年轻美貌排在第一要素,人称其为酷爱Loli的怪叔叔。
也许当一个男性有权利挑选女性时,选美的心态是不可避免的,有些领域还高调地把“隐性”前提公之于众。日前成都某区招募女城管,便要求应聘对象是年龄十八岁以上、二十三周岁以下,身高一米六以上,必须五官端正,形象好,气质佳,还有一点是女城管要在二十六岁下岗。面对公众质疑,负责人解释是为树立城市窗口形象,体现柔性执法的魅力。他大概同样认为化着淡妆,穿戴统一的高跟鞋、折角帽、头饰的“广场妹妹”能提供一道美丽的风景,在劝导小摊贩时更能以柔制刚。女性的特质被运用得如此微妙,甚至有“保鲜期”,二十六岁以上的女城管就不温柔美丽了?好笑的是小摊贩也有不吃软的,反过来对“广场妹妹”说:你们不过是吃青春饭的,别太卖力了。
有人说:“在中国人才选择时注重相貌是无可厚非的,因为美丽也是一种天赋,如果我们再对目前这种丑女(才女)社会心安理得,五十年后美丽的基因就从我们民族消失了,那将是另一种危机!中国还没到找不到人才的地步,为什么有漂亮的不用用丑陋的呢?”持此论调的当然也是男人。如果他有能力成为希特勒,是不是会心安理得地把非美女消灭掉,让世界只剩美丽基因?而男人一再强调的年轻貌美并非实现为女人的“权力”,只是花瓶工具的利用。如果女人成为商界政界的首领,哪怕只是公司高层,要与男人一分天下,他们也是不干的。原先的“自信”、“柔性魅力”会被贬为感性、情绪化而作为种种不适合担当重任的理由。倘若担当了重任,纵使风情万众,才貌兼具,还会被视作“不是女人”。
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