第19章游戏交易网
好在历经磨难，最终还是给自己安排了一个哥们。
自从方强答应帮他之后，欧阳枫有事没事就往科大溜达，如果不是方强实在太忙的话，他恨不得搬到方强的办公室打地铺，这种顺杆爬的打法让方强见识到了这熊孩子的另外一面，油滑程度跟那些几十年的包工头也差不了多少了。
科大最不缺的就是人才，这里一块搬砖就能砸死几个状元，真不是吹牛。
为了尽可能的打动方强，欧阳枫的PPT改了一遍又一遍，从市场，政策，技术，全方面系统性的梳理了一遍，直到第五稿才勉强达到了方强的要求。
欧阳枫下定决心，如果这哥们最后晃了自己的话，放学路上一定让他知道套麻袋的滋味，实在是太搞心态了，做个小网站而已，不知道的还以为要上国产的操作系统呢。
“公司的扩张是经过我跟大姐认真思考的，不进则退的道理不用我讲想必你们也是能理解的，其实没有什么选择的余地，互联网公司只有扩张一条路，随着摩尔定律的迭代，谁停下了脚步，面临的只有被淘汰。”
“那大家怎么办呢？你们大多数都是半路出家的，学院路那边的情况你们肯定都知道了，30人的团队，清一色的科大出身，从大三到研究生都有。包括我在内，面对他们都是有自卑心理的，不怕你们笑话，他们连我都不怎么看得上。”
“还是那句话，我们应该怎么办？我跟你们说心里话，我只能给你们承诺，只要公司还是我和大姐说了算，大家的薪资待遇肯定不是问题，这是对你们这些元老们的奖励。但是更多的，只能靠你们自己去争取，包括我跟大姐在内都只能适应游戏的玩法。大包大办肯定行不通，对你们也是有百害无一利，大道理不用我多说，你们也能想得通。”
“大家只能跟着公司的脚步去提升自己，公司是不能也不会停下来等你们的，这点从我做起，如果哪一天你们发现我的能力跟不上公司的脚步，可以在任何场合当面提出来，你欧阳枫在2004年2月15号的办公会上是说了大话的，这点在座的都是见证。”
这个会一直开到了中午才结束，大家提着的心总算放下了一半，至少证明欧阳枫没有选择抛弃大家自己玩，这就已经很够意思了。
谈再多的同甘共苦是没有意义的，雷火公司从杭城开始靠的就不是兄弟义气这一套。到目前为止，欧阳枫可以凭良心说，所有的利益完全是根据能力来分配的。也正是因为他的信用良好，才能保证欧阳枫不插手公司具体的事务还能保持着决定的影响力，因为大家知道，他是公平的，这点很关键。
欧阳枫说的也不是空话，自从做了上新项目之后，何琴就开始了自我充电。她的办公室和公寓里现在摆满了各种工商管理的书籍，从卡耐基到稻盛和夫在到松下幸之助，她现在的水平，如果去做成功学讲课的话，估计能秒杀一大批二把刀创业导师。
人事调整具体方面还是何琴在做，他只是提出一个思路，具体执行如果跳过何琴这个总经理的话，是会出问题的。
第一个拿到职位的是郭威，他被安排到了学院路分部做办公室主任，负责一切后勤事物以及财务监管，另外还给了他三个编制名额，可以从公司下面选，也可以打申请由何琴从社会上招聘。
由于长时期的家庭式管理模式，一直没有形成正规的公司模型，导致现在想给郭威找几个帮手都不知道从哪里找的尴尬境地。之前是不需要这么复杂的，谁有空谁顶上就行，不存在上下级的问题。
理论上从操作手里面选一些知根知底的是可行的，但这不是一时半会儿就能做到的，一是这些工作跟他们不对口，他们接受的只是游戏攻略培训，让他们做事务性工作不一定能转的过这个弯来。二来他们本身也不一定愿意改行，说到底都还是一群没什么阅历的孩子，能玩游戏能赚钱就已经很爽了，如果从操作手调到小队长的位置上他们肯定乐意，但是让他们去做办公室打杂的工作还不知道他们怎么想呢。
最后只得让郭威自己先单抗一段时间，等公司招到合适的人手在给他调过去，让他自己从外面找的话既是对他的不负责任，也是对制度的不负责任，毕竟他现在有一部分的责任是监管一大笔项目资金。他的忠诚问题在过年期间那次跟王亢的合作上已经经过了证明，在他没有出现问题之前，必要的信任是应该的，但是只能是必要的，不是全部的。
双方有了合作的基础之后接下来的事情就顺理成章了。
方强也没有把这件事抬到什么了不得的分量上，完全是随着欧阳枫这边的进展来调整的，说白了如果此子可造就扶他一把，如果是花架子的话就淡化处理掉，对他没什么实质性的影响。
欧阳枫给李鑫的时间只有4个月，现在已经是2月初了，梦幻第一部资料片是7月20号发布，这是一个很重要的节点，这个交易平台能不能打响都要靠着这部资料片。
当下这个阶段，雷火公司主要的收入转移到了三打，这个不能摆摊的年代，信誉是很关键的，手握着叶子猪，想捧谁就捧谁，想黑谁就黑谁，无往不利。至于灵宝，插旗这些初期牟利的手段全部pass掉了，一个正常的商业环境里不可能一家垄断所有行业，这是不健康的，既做不到利益最大化，也是长久不了的。
如果欧阳枫的记忆没有出错的话，这哥们在8年后会执掌西交，在那个全民娱乐的年代，这哥们混成了一个网红校长，也算修成正果了。
知晓了方强的态度后，欧阳枫肯定是思思抱紧这条前途无量的大腿的，这种机会放过的话简直就是犯罪。
李鑫的项目暂命名为《中国游戏交易网》，这个团队肯定不能挤在雷火公司下面，太不搭了。方强是想直接放科大的，找个大点的办公室给李鑫就是一句话的事，但是这个提议还是被欧阳枫婉拒了。用产学研玩法做一家游戏交易平台也太不正经了，这对方强不一定是好事，双方的关系要把握好度，既要合作，也不能成为对方的附庸。最后欧阳枫在科大的附近找了一个300平的2层小洋楼给李鑫，办公加上休息，足够容纳一个三十人的团队。
虽然两个项目不在一起办公，但是为了理顺人事关系，还是给李鑫安了一个副总的职务，只挂名，不负责雷火的具体事务，相反公司这边要给他提供必要的后勤服务。
欧阳枫要上新项目这事，公司中层里早就传遍了，这段时间大家都是各怀心事。暂时搞定了技术方面的事情，接下来就轮到了这边的人事调整，之前的家庭作坊式玩法必须要调整了，既然决心要做大做强，人事改革就是无法避免的事。
欧阳枫的出现给了他一种全新的感觉，这孩子今年才19岁，大一，有着远超同龄人的成熟，专业技能还过硬，完全就是一个模范神童，当然这个年纪在科大的少年班肯定是超纲了，但是他的项目如果真的落到实处的话，对科大方面或许就是一个成功案例，或许能减少一些外界对科大的质疑。
这是一个造神的时代，如果他能把欧阳枫捧出来，对他的事业有很大的助力。这就是复合型人才的优势，他们的眼光总是能从大局出发。他跟李江淮的区别就在于，他既有宽广的视野也有坚韧的品格，认定的事情是很难动摇的，坚持有的时候比生命更重要，对这些有上进心的人来说，更是如此。
方强是典型的理工科人才，跟安农的李江淮完全不是一个路子，有脑子，有底线，有原则，对自己的职业有着清晰的规划，那种趴在实验室做科研的科学家，肯定做不到他现在的位子，没有贬低科研人员的意思，但是这种复合型的管理人才明显更容易出头，这是肯定的。
这哥们叫李鑫，金陵人，是方强带的研究生，大概二十七八，一副酷酷的样子，具体能不能打还是要观察，想必方强不会费那么大的精力耍自己玩。
双方在方强的见证下做了君子协定，在合作期间如果不愉快的话，双方都可以随时提出分手。项目开发期间欧阳枫只有建议权，最终决定权归李鑫。项目开发期间，资金使用方面欧阳枫只能有监管权，没有决策权。项目开发期间，如果因为资金断裂产生的一切后果，都由欧阳枫负责，。
对方要求越多欧阳枫越放心，对于这份看似不平等的条约欧阳枫想都没想就答应了，他不怕对方客大欺店，如果不可控的局面真的发生的话，他就会格式化掉这场游戏，说白了他只要拿住最终解释权就行。在这个天才遍地的地方，他只要知道对方有没有认真在做事就行了，至于结果如何，那是之后的事情了。
在办公小组会议上，欧阳枫决定用一场开诚布公的谈话给大家做好心理疏导，一直这样提心吊胆是做不好本职工作的，更不要说迎接之后更大的挑战了。
“我能理解你们的担忧，对于你们的前途方面我也思考了很久，我们这个团队能走到今天，离不开在座的同心协力。”
帮欧阳枫找几个技术过硬的帮手对他来说就是一句话的事，但是出于对同学们的将来负责任的态度，他对欧阳枫这边的情况还是要尽可能多的了解清楚，科大的高材生不可能去一个游戏代练工作室的，这点双方都心知肚明，传出去跟燕大的去杀猪也没多大区别。
这种人对他使用金钱攻势是不可能的，但凡前途光明的人，是很难用一些下三路的手段达成目的的，所以只能抱着合作的态度去对话。
他对欧阳枫产生了浓重的兴趣，这根科大的基因有关，这个阶段正是科大少年班被吵的最凶的时候，外界对这种教育模式贬大于褒。
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